Práce po padesátce – jak si najít práci i ve vyšším věku

Absolvovaly jste vysokou školu, ovládáte cizí jazyky a máte praxi v zahraničí, ale přesto se vám nedaří najít práci? V čem může být zásadní problém? Na vině bude zřejmě váš věk. Situace padesátníků na pracovním trhu je stále svízelnější a lidé starší tohoto věku to s hledáním práce nemají jednoduché. Jak a kde si hledat práci i po 50 letech věku se dozvíte v následujícím článku.

Nezaměstnanost lidí s věkem vyšším než 50 let je jedním z největších paradoxů této doby. Na jedné straně se stále mluví o tom, jaká je generace lidí ve věku nad padesát aktivní, avšak na druhé straně právě v této kategorii přibývá lidí, kteří nemají práci. Firmy o ně prostě nemají zájem a upřednostňují mladší pracovníky a vůči starším uchazečům mají předsudky – nejdou s dobou, mají příliš vysoké platové nároky nebo naopak mají velkou kvalifikaci. Každoročně zavítají na úřady práce desítky tisíc zkušených lidí, kteří chtějí pracovat, ale nemohou. Lidé po padesátce tvoří v současné době největší skupinu nezaměstnaných osob v České republice. Z celkového počtu nezaměstnaných představují něco málo přes 35 %.

Projekty Evropského sociálního fondu

 Nezaměstnaní s vyšším věkem si svůj neúspěch při hledání práce často vykládají jako diskriminaci ze strany zaměstnavatelů, i když za tím stojí něco jiného. Například neznalost cizích jazyků, obsluha počítače či nízké sebevědomí. To vše lze na rozdíl od věku změnit. S podporou Evropského sociálního fondu (ESF) vznikla v Česku řada projektů, které pomáhají nezaměstnaným po padesátce najít uplatnění a účast v nich je zcela zdarma.

Abyste se mohli do jednotlivých kurzů v rámci projektů zúčastnit, potřebujete většinou doporučeni z Úřadu práce, totiž právě tam byste měli najít nejvíce informací o kurzech, které jsou pořádány ve vašem regionu. Kurzy jsou také inzerovány v regionálním tisku, pokud si tedy najdete kurz sami, stačí informovat zprostředkovatele na Úřadu práce a požádat jej, aby úřad s daným projektem navázal spolupráci.

Nabídka projektů je rozsáhlá a obvykle tyto projekty zahrnují bezplatné vzdělávání (jazyky, práce na počítači), kariérové poradenství, případně rekvalifikace. Někdy je součástí i záruka pracovního místa. V 70. a 80. letech minulého století bylo běžné vlastnit výuční list, dnes je doba zcela jiná. Maturita potažmo vysokoškolský diplom se bere jako samozřejmost.

A co vy? Setkali jste se někdy s případem, kdy se někomu nedařilo najít ve vyšším věku práci? Jsou podle vás starší osoby při hledání práce diskriminováni nebo na určitou práci opravdu nestačí a nechtějí si to připustit? V čem jsou v pracovním prostředí ve srovnání s mladými lepší a v čem naopak horší?

Komentáře